COMPENSACION Y BENEFICIOS



Los salarios y compensaciones que las empresas otorgan a sus empleados son hoy uno de los componentes más importantes de la estrategia de negocios de una empresa, dado su impacto en la capacidad competitiva, el cambio cultural y los resultados financieros. Se ha pasado de concebir la remuneración como un mero procedimiento de pago, a entenderla como una estrategia de gestión humana, basada en una planificación ordenada y en desarrollos tecnológicos sólidos. Estas son nuestras opciones de servicios:

  • Estrategias, Políticas y Estructuras Salariales (valoración de cargos, equidad interna, escalas salariales)
  • Pago Variable por Resultados (Planes de Gestión Integral, Productividad de Procesos, Comisiones, Incentivos, Gestión de Equipos, Utilidades, Acciones)
  • Pago por Competencias (Ajuste al Perfil, Bandas de Pago, Crecimiento Personal, Madurez Profesional, Contribución al Desarrollo Empresarial)
  •  Flexibilización de Beneficios
  • Estudios de Competitividad Salarial
GESTION EMPRESARIAL COMPENSACION Y BENEFICIOS FGL CONSULTORIA COLOMBIA
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