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El propósito fundamental de este programa de entrenamiento se centra en desarrollar los conceptos y habilidades básicas del grupo de participantes, que les permitan manejar las estrategias y sistemas de compensación y beneficios que utilizan las más importantes empresas locales e internacionales, así como actualizar sus conocimientos con nuevos enfoques y metodologías en este campo.
Cómo medir la rentabilidad, prácticas y perdida del talento humano, en una Universidad Corporativa.
Metodología paso a paso para Planear, Monitorear,Evaluar, Recompensar y Mejorar Continuamente el Desempeño de Empleados y Trabajadores.
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